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Laboral

Salario y poder adquisitivo: mantenerse a flote en el actual contexto inflacionista

Salario y poder adquisitivo: mantenerse a flote en el actual contexto inflacionista

  • En los Medios, Laboral
  • 13/06/2022
2021 concluyó con un IPC del 6,5%, el mayor en los últimos 29 años. Este ejercicio ha traído un cambio en la trayectoria del IPC, que puede afectar directamente a los salarios, o más bien, al poder adquisitivo de los trabajadores. Se produce cuando la situación económica general es especialmente delicada: pandemia mundial, escasez de materias primas, precios de la energía, guerra en Europa.
¿En qué casos debemos utilizar el contrato fijo discontinuo?

¿En qué casos debemos utilizar el contrato fijo discontinuo?

  • Laboral
  • 09/06/2022
Tras la entrada en vigor el pasado día 30 de marzo de 2022 de la reforma laboral en materia de contratación, y pasados unos meses desde su publicación, todavía son varias las dudas que surgen a la hora de suscribir los contratos fijos discontinuos, así como los requisitos que debemos tener en cuenta. Os contamos todos los detalles en este nuevo post.
Nuevo contrato de trabajo para artistas y para técnicos y auxiliares de la actividad artística

Nuevo contrato de trabajo para artistas y para técnicos y auxiliares de la actividad artística

  • En los Medios, Laboral
  • 26/05/2022
Hasta ahora, los artistas tenían una normativa específica que regulaba su relación laboral y atendía algunas de sus particularidades, pero sus contratos debían regirse por las modalidades que recogía el Estatuto de los Trabajadores. ¿Cómo les afecta el nuevo sistema de contratación de la Reforma Laboral?
Criterios para cuantificar la indemnización por vulneración de derechos fundamentales

Criterios para cuantificar la indemnización por vulneración de derechos fundamentales

  • Laboral
  • 23/05/2022
El artículo 183 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social impone al juez pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que corresponda a la parte demandante en el caso de sufrir discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas.
Cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad

  • Laboral
  • 10/05/2022
Con el objetivo de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en el acceso al empleo a las personas con discapacidad, el artículo 42 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social establece la obligación para todas las empresas que empleen a más de 50 personas trabajadoras a que de entre ellas, al menos, el 2% sean personas con discapacidad.
Vacaciones: todo lo que debes saber sobre su derecho y disfrute

Vacaciones: todo lo que debes saber sobre su derecho y disfrute

  • Laboral
  • 05/05/2022
El derecho y disfrute de las vacaciones es una de las cuestiones más importantes de las personas trabajadoras, además de incidir notablemente tanto en la productividad como en el clima laboral de las empresas. Por ello, gestionar un calendario y tener claras las cuestiones que ellas puedan plantear, nos ayudará a gestionar los posibles conflictos que estas puedan ocasionar.
El uso de la mascarilla en el trabajo

El uso de la mascarilla en el trabajo

  • Civil, Laboral
  • 22/04/2022
Con carácter general, el uso de la mascarilla en el puesto de trabajo deja de ser obligatorio, salvo que los servicios de prevención de riesgos laborales consideren lo contrario, de acuerdo con la evaluación de riesgos del puesto de trabajo que establecerá las medidas preventivas que deban implantarse.
Límites al despido como consecuencia de los costes energéticos y la guerra en Ucrania

Límites al despido como consecuencia de los costes energéticos y la guerra en Ucrania

  • Laboral
  • 12/04/2022
El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2022, que tiene como finalidad paliar los daños económicos derivados del incremento de los costes energéticos y de la guerra de Ucrania. Para ello, la norma instaura un conjunto de ayudas para las empresas que se están viendo afectadas por la notable subida de los costes en el gas, electricidad, materias primas e hidrocarburos.
El Tribunal Supremo confirma la legitimidad de los sindicatos para negociar los planes de igualdad

El Tribunal Supremo confirma la legitimidad de los sindicatos para negociar los planes de igualdad

  • Igualdad, Laboral
  • 07/04/2022
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo considera que los sindicatos tienen legitimidad para formar parte de la comisión negociadora de los planes de igualdad en aquellas empresas que carezcan de representación legal de los trabajadores.

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