Los últimos dos meses han estado marcados por algunos de los grandes temas que hoy ocupan la agenda de empresas y profesionales: la transparencia retributiva, la atracción del talento, la innovación en la gestión de personas y la evolución de la práctica jurídica.
Un contexto en el que Selier Abogados ha seguido compartiendo conocimiento y participando en algunos de los principales espacios de encuentro del sector.
Un reconocimiento al talento jurídico joven
Septiembre dejó una noticia especialmente destacada para la firma. Nuestra compañera Beatriz Bariego Pérez se situó entre los seis finalistas de la categoría Lawyer of the Year Labour en los Iberian Lawyer Forty Under 40 Awards 2026, unos galardones que reconocen a jóvenes profesionales del sector jurídico en España y Portugal.
Un reconocimiento que refleja la creciente especialización del asesoramiento laboral y el papel cada vez más relevante que desempeñan las nuevas generaciones dentro de la profesión.
Transparencia salarial y gestión del talento: del debate a la práctica
La transparencia salarial continúa ganando protagonismo en las organizaciones.
La futura aplicación de la Directiva Europea de Transparencia Retributiva está impulsando conversaciones sobre auditorías salariales, bandas retributivas, acceso a la información y equidad en las políticas de compensación.
Durante septiembre y octubre, estos asuntos estuvieron presentes en distintos espacios de análisis y debate en los que participó Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral de Selier Abogados. Entre ellos, el HR Innovation Summit, uno de los principales encuentros especializados en gestión de personas e innovación.
Estas cuestiones también formaron parte de una nueva edición de «Desayunando Novedades», celebrada en Madrid y Barcelona junto a Atisa, donde abordamos algunas de las novedades laborales con mayor impacto para las empresas y los desafíos que plantea su aplicación práctica.
El reto de atraer y desarrollar a las nuevas generaciones. Otro de los temas recurrentes durante estas semanas fue el futuro del talento jurídico.
Por segundo año consecutivo, Selier Abogados participó como patrocinador en el Legal Management Forum, organizado por la Fundación Aranzadi LA LEY y el colectivo Inkietos. Durante el encuentro, Pilar Jaquete, Socia Gerente de la firma, participó en una mesa de debate centrada en el desarrollo de los profesionales jóvenes y la evolución de los modelos de gestión en el ámbito legal.
Ese mismo compromiso con las nuevas generaciones estuvo presente en los Foros de Empleo de CUNEF Universidad y de la Universidad CEU San Pablo, dos oportunidades para conversar con estudiantes interesados en desarrollar su trayectoria profesional en el ámbito jurídico.
A ello se sumó una nueva jornada de puertas abiertas en nuestras oficinas, donde compartimos con futuros profesionales una visión cercana del ejercicio diario de la abogacía y de la realidad del sector.
Más allá del trabajo: construir equipo
La actividad de una firma también se construye en los momentos compartidos que fortalecen las relaciones entre las personas que forman parte de ella.
Durante estos meses hemos seguido impulsando iniciativas que favorecen la
colaboración y el compañerismo, además de participar una temporada más en la Liga de Fútbol Sala de Despachos, una experiencia que combina deporte, trabajo en equipo y encuentro con otros profesionales del sector.
Mirando al futuro
Septiembre y octubre han sido dos meses de intensa actividad, pero también de aprendizaje, intercambio de conocimiento y nuevas conexiones.
Un periodo que nos ha permitido seguir participando en algunas de las conversaciones que están definiendo el futuro de las organizaciones y de la profesión jurídica, reforzando al mismo tiempo nuestra apuesta por el talento, la cercanía y la excelencia profesional.
Porque creemos que el futuro de la abogacía se construye precisamente así: compartiendo conocimiento, impulsando a las personas y evolucionando junto a nuestros clientes y colaboradores.
