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Laboral

Medidas laborales por el incremento de costes energéticos y la guerra en Ucrania

Medidas laborales por el incremento de costes energéticos y la guerra en Ucrania

  • Laboral
  • 30/03/2022
El Real Decreto-ley 6/2022 establece un conjunto de ayudas a las empresas para paliar el impacto de la guerra en Ucrania y sus consecuencias en la economía. En el ámbito laboral introduce dos medidas que pretenden limitar el despido y fomentar los ERTE.
Novedades sobre la actividad de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia

Novedades sobre la actividad de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia

  • Laboral
  • 14/03/2022
El Tribunal Supremo rectifica su doctrina y afirma que la actividad de transporte de enfermos y accidentados no está incluida en el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. ¿Qué implica esta rectificación? ¿Cómo afecta a empresas y personas trabajadoras? Lo analizamos.
SMI 2022: ¿Qué conceptos debemos tener en cuenta para comprobar si se cumple con el Salario Mínimo Interprofesional?

SMI 2022: ¿Qué conceptos debemos tener en cuenta para comprobar si se cumple con el Salario Mínimo Interprofesional?

  • Laboral
  • 09/03/2022
Como sabemos, el Gobierno fija anualmente el SMI, que no afecta a los salarios que le sean superiores en cómputo anual, pero siempre que se publica la fijación de éste surgen dudas sobre qué integra el salario mínimo interprofesional y si el cálculo a realizar para comprobar el cumplimiento con el SMI debe incluir los complementos salariales que perciban las personas trabajadoras.
Selier Abogados crea ‘SAC’, un servicio para ayudar a las empresas a adaptar sus contratos a la Reforma Laboral

Selier Abogados crea ‘SAC’, un servicio para ayudar a las empresas a adaptar sus contratos a la Reforma Laboral

  • En los Medios, Laboral
  • 25/02/2022
Con el Servicio Adapta Contratación (SAC), Selier Abogados ofrece la evaluación, asesoramiento e identificación de los contratos de trabajo más adecuados para cada compañía atendiendo a sus necesidades. Las empresas tienen hasta el 30 de marzo de 2022 para adaptarse a las novedades de la nueva norma si quieren evitar sanciones de entre 1.000 y 10.000 euros por cada contrato temporal en fraude de ley.
Plan de Igualdad | Cuenta atrás para su implementación en empresas de entre 50 y 100 personas trabajadoras

Plan de Igualdad | Cuenta atrás para su implementación en empresas de entre 50 y 100 personas trabajadoras

  • En los Medios, Igualdad, Laboral
  • 09/02/2022
Aunque contar con un Plan de Igualdad es recomendable para todas las empresas, legalmente, las compañías de entre 50 y 100 personas trabajadoras estarán obligadas a disponer de él a partir del próximo 7 de marzo de 2022.
reforma laboral

Aumento de dudas frente a la ambigüedad de la Reforma Laboral

  • En los Medios, Laboral
  • 03/02/2022
La nueva Reforma Laboral ha planteado numerosas cuestiones entre empresas y ciudadanos. Clientes de despachos de abogados critican la ambigüedad de conceptos jurídicos, presente a lo largo del texto. ¡Descubre las preguntas más habituales!
¿Tienen los miembros del Comité de Seguridad y Salud las garantías de los representantes legales de los trabajadores?

¿Tienen los miembros del Comité de Seguridad y Salud las garantías de los representantes legales de los trabajadores?

  • Laboral
  • 27/01/2022
¿Puede un trabajador despedido, por el hecho de ser miembro del Comité de Seguridad y Salud en la empresa, gozar de las garantías propias de los representantes de los trabajadores reguladas en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores (ET)? Analizamos sentencia del Tribunal Supremo al respecto.
La contratación en la Reforma Laboral

La contratación en la Reforma Laboral

  • Laboral
  • 19/01/2022
La publicación del Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, y es en materia de contratación donde se han concentrado las mayores novedades al desaparecer tres de las modalidades de contratos temporales más tradicionales. Comentamos todos los cambios en este post de Begoña Sanz.

Cambios fiscales y laborales en los Presupuestos Generales del Estado 2022

  • Fiscal, Laboral
  • 31/12/2021
El 29 de diciembre de 2021, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. A continuación, recogemos los aspectos más interesantes de carácter laboral, que se aplicarán desde el 1 de enero de 2022.

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