Selier Abogados

Asesoramiento
jurídico laboral

Acompañamos a las empresas en el ámbito de las relaciones laborales,
y defendemos sus intereses judicialmente.
¿Hablamos?
Selier Abogados: Área laboral

Orientación laboral con enfoque preventivo e integral

Nos anticipamos y actuamos
para prevenir
contingencias laborales.

Conocemos a cada cliente para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades.

Ofrecemos un servicio jurídico
integral para asegurar
el cumplimiento normativo
y el éxito judicial.

Cumple con la legislación laboral
y protege los intereses de tu organización

Planes de Igualdad

Diseñamos y negociamos planes de igualdad, acompañando a las empresas en la implementación, seguimiento y evaluación de las medidas de igualdad acordadas; y elaboramos protocolos de prevención de la violencia sexual, el acoso sexual y por razón de sexo.

Negociación Colectiva

Asumimos proactivamente la negociación de convenios colectivos y de procesos de reestructuración (ERE, ERTE…) diseñando estrategias efectivas que permitan alcanzar los objetivos empresariales.

Defensa Jurídica

Defendemos los derechos e intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales, en asuntos individuales o colectivos, así como en procesos seguidos ante la Inspección de Trabajo.

Políticas Corporativas

Desarrollamos políticas empresariales adaptadas a las necesidades de cada empresa, minimizando los riesgos en materia de cumplimiento normativo y los conflictos laborales.

También te asesoramos en:

  • Auditoría laboral.
  • Registros retributivos y brecha salarial.
  • Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Extinción de relaciones laborales y modificación de condiciones de trabajo.
Servicios jurídicos complementarios

Disfruta de nuestros servicios jurídico-laborales complementarios

Gracias a nuestra colaboración con Atisa, empresa líder en el sector nacional de Consultoría y Externalización de Procesos de Negocio, nuestros servicios legales se ven ampliados para ofrecer a los clientes una atención integral.

Tramitación y gestión de los convenios especiales de la Seguridad Social en despidos colectivos.
Elaboración de planes de prejubilación y tramitación de las prestaciones.
Gestión de expedientes de ERTE ante el SEPE y solicitud de prestaciones de los empleados.
Control y gestión de llamamientos de trabajadores fijos-discontinuos.
Externalización de nómina y administración de personal.

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Contacta con nosotros y nuestros especialistas valorarán tu caso para ofrecerte la mejor solución.

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  • CIF: B- 16901472
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  • Correo Electrónico: gestionlopd@atisa.es
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