El equipo del departamento laboral de Selier Abogados está compuesto por reconocidos profesionales de la abogacía con gran bagaje en todas las materias que conforman las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Gracias a nuestra experiencia en ATISA, los profesionales que conforman esta área son expertos en la externalización de esta modalidad de servicios y en las gestiones relacionadas con expedientes jurídicos laborales.

En Selier Abogados ofrecemos servicios de asesoría laboral que van desde la auditoría laboral, la reestructuración empresarial y la negociación colectiva, hasta la redacción de todo tipo de contratos de trabajo y convenios colectivos.

También ponemos a disposición de nuestros clientes servicios complementarios para hacer frente a los cambios en las relaciones laborales, como lo son los expedientes, las jubilaciones y pensiones.

Te asesoramos en:

  • Planes de igualdad

  • Adaptación a la Reforma Laboral

  • Relaciones laborales
  • Auditoria Laboral
  • Trabajo a distancia

  • Contratos de trabajo y convenios colectivos
  • Negociación colectiva
  • Extinción de relación laboral y modificación de condiciones de trabajo
  • Igualdad y brecha salarial
  • Procedimientos contenciosos
  • Reestructuraciones empresariales
  • Seguridad social y prevención de riesgos laborales
  • Formaciones in company
  • Servicios jurídicos laborales complementarios gracias a la especialización de ATISA en materias relacionadas con:
    - Expedientes de regulación de empleo
    - ERE con prejubilaciones
    - Negociación de convenio colectivo
    - Expediente de modificación de condiciones de trabajo
¿Puede un trabajador retractarse de una baja voluntaria ya presentada?

¿Puede un trabajador retractarse de una baja voluntaria ya presentada?

La comunicación de baja voluntaria o «dimisión» del trabajador en la empresa debe cumplir una serie de requisitos formales, entre los que se encuentra la notificación por escrito de la decisión y el cumplimiento de un plazo de preaviso. Pero ¿qué sucede si un trabajador comunica a la compañía su deseo de abandonar la misma y posteriormente decide rectificar su decisión? ¿Puede hacerlo o, por el contrario, la decisión es irrevocable?

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El contrato de relevo y las especialidades de su extinción

El contrato de relevo y las especialidades de su extinción

Recientemente, se ha publicado una interesante sentencia del Tribunal Supremo en la que se pronuncia sobre un cambio de doctrina sobre la extinción del contrato de relevo. Analizamos en qué consiste este tipo de contrato, así como los diferentes requisitos que son de su aplicación, en este nuevo post elaborado por nuestra compañera Begoña Sanz, Asociada Senior del Área Laboral.

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¿Es posible vigilar o controlar al trabajador que está en teletrabajo?

¿Es posible vigilar o controlar al trabajador que está en teletrabajo?

Con la aprobación de la Ley 10/2021, de trabajo a distancia, se ha intentado proporcionar una regulación suficiente del teletrabajo, si bien algunos de sus preceptos pecan de cierta ambigüedad, lo que obliga a las empresas a implantar diversas políticas internas que suplan la indeterminación de la norma, cumplan con la regulación contenida en la misma y eviten la colisión con otros derechos.

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