Flexibilización laboral | Remote Work vs. Distributed work

Flexibilización laboral | Remote Work vs. Distributed work

En este contexto actual en el que la adaptación a los cambios -tanto por parte de las organizaciones como de los trabajadores- se antoja crucial, resulta imprescindible mantenerse al día con todas las novedades que se producen en cuanto a los nuevos modos de organizar el trabajo y a los colaboradores de una organización. Es entonces cuando surge la necesidad de delimitar la diferencia entre el concepto de “Remote Work” y el “Distributed work”, debido a su impacto sobre la gestión internacional de talento.

Las trabas al teletrabajo internacional y la figura del Employer of Records

Las trabas al teletrabajo internacional y la figura del Employer of Records

El Employer of Records emerge como una figura que pretende mitigar, e incluso eliminar, las barreras formales que pueden impedir o dificultar el teletrabajo internacional, pues propone cumplir con la legalidad vigente en el país en cuestión, evitando a la empresa tener que registrarse y cumplir con otros trámites que puedan desincentivar el teletrabajo internacional.

Nómadas digitales y gestión del talento internacional

Nómadas digitales y gestión del talento internacional

Uno de los principales objetivos del Anteproyecto de Ley, y que más interesa desde la perspectiva del Global Mobility, son las medidas introducidas para atraer talento y capital humano internacional para el desarrollo del ecosistema español de startups.

Teletrabajo: Dejemos de llamarlo "trabajar desde casa"; ahora trabajamos desde cualquier lugar

Teletrabajo: No lo llames trabajar desde casa, trabajamos desde cualquier lugar

En la actualidad, muchas organizaciones se hallan en pleno debate sobre qué estrategia ‘post – pandemia’ seguir, y sobre la posibilidad de ofrecer el trabajo desde casa a sus empleados, e incluso, la opción de que puedan trabajar desde cualquier otro lugar. Reflexionamos sobre ello en este nuevo post.

La residencia fiscal de los teletrabajadores

La residencia fiscal de los teletrabajadores

La Covid-19 ha obligado a organizaciones y trabajadores a adaptarse a una nueva realidad laboral en la que el teletrabajo ha cobrado gran protagonismo. Pero, ¿qué sucede cuando esta realidad implica también cambiar de país? ¿Cómo se establece la residencia fiscal de los trabajadores?