Conscientes de la inquietud y de las necesidades que el actual contexto global genera, en Selier Abogados ponemos a disposición de nuestros clientes el área de Fiscalidad Internacional, una especialización con la que damos respuesta a los desafíos presentes y futuros, garantizando en todo momento una óptima protección y seguridad legal.

Con esta especialidad, el despacho acompaña a los clientes en todas sus necesidades operativas en el exterior, ofreciendo un asesoramiento integral y riguroso gracias a la cualificación y dedicación de un equipo experto y comprometido.

Te asesoramos en:

  • Fiscalidad Internacional y establecimientos permanentes
  • Servicios de Global Mobility
    - Soluciones de gestión de asignaciones
    - Soluciones de asesoramiento en materia de nóminas
    - Fiscalidad de impatriados y expatriados
    - Fiscalidad de los no residentes
  • Precios de transferencia
  • Due Diligence y revisiones fiscales
  • Fiscalidad general
    - Impuesto de sociedades
    - Impuestos indirectos
    - Impuesto sobre los servicios digitales
    - Impuestos locales
    - Fiscalidad de las personas físicas
  • Clientes privados
    - Fiscalidad del patrimonio familiar
    - Fiscalidad de las oficinas familiares
    - Impuesto sobre sucesiones y donaciones
    - Impuesto sobre las ganancias de capital
    - Grandes patrimonios
    - Planificación de pensiones
    - Fiscalidad de las fundaciones
    - Fiscalidad de los fondos de inversión
El futuro de la fiscalidad de las criptomonedas

Opinión | El futuro de la fiscalidad de las criptomonedas

2023 se espera que sea el año de la regulación de criptomonedas, especialmente en el ámbito fiscal. La OCDE prevé que se suscriban acuerdos multilaterales para intercambio de información sobre criptoactivos. Además, la Comisión Europea también ha publicado una propuesta para modificar la Directiva de Cooperación Administrativa que obliga a los proveedores de servicios de criptomonedas a informar sobre las operaciones realizadas por residentes en la UE.

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Flexibilización laboral | Remote Work vs. Distributed work

Flexibilización laboral | Remote Work vs. Distributed work

En este contexto actual en el que la adaptación a los cambios -tanto por parte de las organizaciones como de los trabajadores- se antoja crucial, resulta imprescindible mantenerse al día con todas las novedades que se producen en cuanto a los nuevos modos de organizar el trabajo y a los colaboradores de una organización. Es entonces cuando surge la necesidad de delimitar la diferencia entre el concepto de “Remote Work” y el “Distributed work”, debido a su impacto sobre la gestión internacional de talento.

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