Conscientes de la inquietud y de las necesidades que el actual contexto global genera, en Selier Abogados ponemos a disposición de nuestros clientes el área de Fiscalidad Internacional, una especialización con la que damos respuesta a los desafíos presentes y futuros, garantizando en todo momento una óptima protección y seguridad legal.

Con esta especialidad, el despacho acompaña a los clientes en todas sus necesidades operativas en el exterior, ofreciendo un asesoramiento integral y riguroso gracias a la cualificación y dedicación de un equipo experto y comprometido.

Te asesoramos en:

  • Fiscalidad Internacional y establecimientos permanentes
  • Servicios de Global Mobility
    - Soluciones de gestión de asignaciones
    - Soluciones de asesoramiento en materia de nóminas
    - Fiscalidad de impatriados y expatriados
    - Fiscalidad de los no residentes
  • Precios de transferencia
  • Due Diligence y revisiones fiscales
  • Fiscalidad general
    - Impuesto de sociedades
    - Impuestos indirectos
    - Impuesto sobre los servicios digitales
    - Impuestos locales
    - Fiscalidad de las personas físicas
  • Clientes privados
    - Fiscalidad del patrimonio familiar
    - Fiscalidad de las oficinas familiares
    - Impuesto sobre sucesiones y donaciones
    - Impuesto sobre las ganancias de capital
    - Grandes patrimonios
    - Planificación de pensiones
    - Fiscalidad de las fundaciones
    - Fiscalidad de los fondos de inversión
Las trabas al teletrabajo internacional y la figura del Employer of Records

Las trabas al teletrabajo internacional y la figura del Employer of Records

El Employer of Records emerge como una figura que pretende mitigar, e incluso eliminar, las barreras formales que pueden impedir o dificultar el teletrabajo internacional, pues propone cumplir con la legalidad vigente en el país en cuestión, evitando a la empresa tener que registrarse y cumplir con otros trámites que puedan desincentivar el teletrabajo internacional.

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Nómadas digitales y gestión del talento internacional

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Uno de los principales objetivos del Anteproyecto de Ley, y que más interesa desde la perspectiva del Global Mobility, son las medidas introducidas para atraer talento y capital humano internacional para el desarrollo del ecosistema español de startups.

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