En los Medios

«Una firma de abogados si quiere ser una firma de primer nivel, debe retener e impulsar el talento femenino. Igualmente, una firma de abogados si quiere ser moderna, debe integrar el liderazgo femenino en su organización. Y subrayo la palabra “integrar”. Porque los Consejos de Administración no pueden estar constituidos exclusivamente por hombres, pero tampoco deben estar conformados exclusivamente por mujeres: deben confluir hombres y mujeres y ambos coliderar». Tribuna de Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral, en ‘Mujeres por Derecho’ (Legal Today).

La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual, también conocida como ley del solo sí es sí, en vigor desde el pasado mes de octubre, introduce nuevos delitos en el catálogo de infracciones por el que pueden ser condenadas las compañías. ¿Qué incidencia puede tener esta nueva normativa en las cenas de Navidad de empresas en las que el consumo de alcohol, junto con un ambiente más distendido y desinhibido del que suele haber en la oficina, puede favorecer conductas de acoso sexual?

Los sectores de retail, ecommerce, distribución y transporte se enfrentan a unas atípicas campañas de Navidad, Black Friday o Cyber Monday desde el punto de vista de la contratación de personal, como consecuencia de la entrada en vigor de la reforma laboral que ha provocado el cambio en la tipología de los contratos de trabajo. Muchas empresas se preguntan si deben o pueden celebrar contratos de trabajo temporal por circunstancias de la producción previsibles o si, por el contrario, para estas campañas es necesario celebrar un contrato de trabajo fijo-discontinuo.