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Laboral

¿Debe constar la duración del período de prueba en los contratos de trabajo?

¿Debe constar la duración del período de prueba en los contratos de trabajo?

  • Laboral
  • 20/06/2023
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo resuelve una cuestión que afecta a la configuración de un gran número de los contratos laborales que se suscriben en nuestro país, ya sean de duración determinada o indefinida: la necesidad de que en el contrato de trabajo se recoja de manera clara e inequívoca la duración del período de prueba.
El régimen sancionador en el transporte de viajeros por carretera: ¿conductas de riesgo y no de resultado?

El régimen sancionador en el transporte de viajeros por carretera: ¿conductas de riesgo y no de resultado?

  • Laboral, Transporte y Logística
  • 14/06/2023
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo considera que la conducción en el transporte de viajeros por carretera bajo los efectos de las drogas –extremo previamente acreditado– podría ser causa de despido disciplinario, exista o no un perjuicio final. Analizamos el caso en este nuevo post.
La batalla de las propinas: empresarios contra empleados

La batalla de las propinas: empresarios contra empleados

  • En los Medios, Fiscal, Laboral
  • 12/06/2023
Casi 55 millones de extranjeros visitarán España durante la temporada estival. Con esta previsión, el sector de la hostelería se frota las manos ante un verano de récord. No obstante, esta situación trae consigo un conflicto que suele repetirse con relativa frecuencia y que tiene un protagonista indiscutible: las propinas que dejan los clientes en bares y restaurantes.
Papá, ¿es difícil ser abogado?

Papá, ¿es difícil ser abogado?

  • En los Medios, Laboral
  • 09/06/2023
Cuando mi hija pequeña me lo preguntó, me pareció oportuno darle una respuesta esquiva pero didáctica, y le expliqué que todos los trabajos tienen su dificultad y que lo importante es hacer algo que a uno le guste y esforzarse para tratar de hacerlo lo mejor posible. Pero no caí en la cuenta de que la avidez de información de una niña de seis años exige a menudo una mayor atención: «Papá, ¿y por qué ser abogado es difícil?». Tribuna de Ricardo Fortún, Socio del área Laboral.
El acceso al registro retributivo por la plantilla y la representación legal de los trabajadores

El acceso al registro retributivo por la plantilla y la representación legal de los trabajadores

  • Igualdad, Laboral
  • 01/06/2023
Todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras que las conformen, tienen la obligación de elaborar cada año un registro retributivo de su plantilla. Este registro retributivo tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de la retribución y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas.
Representación legal de los trabajadores: el crédito horario

Representación legal de los trabajadores: el crédito horario sindical

  • Laboral
  • 29/05/2023
El crédito horario es un derecho reconocido en el propio Estatuto de los Trabajadores, consistente en un número de horas retribuidas cuya finalidad es garantizar el correcto ejercicio de las funciones de representación de las personas trabajadoras. Analizamos el uso del crédito horario, sus límites y sobre todo su acumulación, a través del estudio de diversas sentencias.
¿A qué grandes retos se enfrenta el sector de transporte y logística?

Opinión | ¿A qué grandes retos se enfrenta el sector de transporte y logística?

  • En los Medios, Laboral, Transporte y Logística
  • 24/05/2023
Pablo Jaquete, Socio del área Laboral, reflexiona sobre los grandes retos del sector de transporte y logística en esta tribuna que publica el medio 'Transporte Profesional': "La sostenibilidad y la digitalización continuarán siendo un año más los grandes retos del sector de transporte y logística, un sector sumergido en un profundo proceso de cambio que se había iniciado antes de la pandemia y que continúa en la actualidad".
La obligación de registro de jornada, cuatro años después

Opinión | La obligación de registro de jornada, cuatro años después

  • En los Medios, Laboral
  • 17/05/2023
Como recuerda Silvia Palacios, Socia directora del área Laboral de Selier Abogados, "hace cuatro años, la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo revolucionó nuestro tejido empresarial, puesto que introducía la obligación para todas las compañías, con independencia de su tamaño, de registrar diariamente la jornada de su plantilla, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización".
Cómo actuar cuando se quiere negociar un plan de igualdad y los sindicatos no responden a la convocatoria

Cómo actuar cuando se quiere negociar un plan de igualdad y los sindicatos no responden a la convocatoria

  • Igualdad, Laboral
  • 19/04/2023
Era cuestión de tiempo que los tribunales se pronunciaran sobre la controvertida decisión de la Dirección General de Trabajo de no admitir el registro de los planes de igualdad que no pudieron ser negociados con los sindicatos al no haber respondido estos al llamamiento efectuado por la compañía. Analizamos esta situación de la mano de Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral.

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