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Laboral

Desplazamiento al trabajo

El desplazamiento al trabajo: ¿Cuándo cuenta como jornada laboral? La Doctrina Tyco y su aplicación en España

  • Laboral
  • 27/10/2025
La Doctrina Tyco marcó un antes y un después en la jornada laboral. Te contamos cómo se aplica hoy en España y qué dicen los tribunales sobre los desplazamientos.
Plan Estratégico Inspección de Trabajo

ORH | Claves del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027

  • En los Medios, Laboral
  • 07/10/2025
Nuestra Socia Directora del Área Laboral, Silvia Palacios, ha analizado para Observatorio de Recursos Humanos el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) 2025-2027, una hoja de ruta que redefine las reglas del juego en el control del cumplimiento normativo para las empresas. 
SMI salario base

El Confidencial | ¿Puede el Gobierno impedir por decreto la absorción del SMI en pluses?

  • En los Medios, Laboral
  • 07/10/2025
El Ministerio de Trabajo ha puesto sobre la mesa su intención de impedir que las empresas absorban la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los complementos salariales. Nuestro Socio del Área Laboral, Ricardo Fortún, ha participado en un artículo de El Confidencial para analizar los importantes obstáculos legales de esta medida.

Novedades del Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2025-2026

  • Laboral
  • 18/09/2025
El Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid para los años 2025-2026 (BOCM 09/08/2025) introduce una serie de modificaciones de especial relevancia para todas aquellas empresas que lo aplican. Las compañías incluidas en su ámbito de aplicación deberán revisar y adaptarse a las novedades introducidas en este nuevo convenio y que se detallan en este artículo.
Deducción de gastos en el IRNR

Gran victoria fiscal para extranjeros: los no residentes fuera de la UE podrán deducir gastos en el IRNR gracias a la Audiencia Nacional

  • Laboral
  • 18/09/2025
El 28 de julio de 2025, la Audiencia Nacional dictó una sentencia relevante que rompe con la práctica tributaria discriminatoria hacia los no residentes extracomunitarios en España. Según este pronunciamiento, los contribuyentes no residentes en países fuera de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE) que obtienen rentas por el arrendamiento de inmuebles en España tienen derecho a deducir los gastos relacionados con dicha actividad en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR), equiparando su tratamiento al de los no residentes comunitarios.
Permiso por hospitalización

Permiso por hospitalización: tantas veces como sea necesario, según la Audiencia Nacional

  • Laboral
  • 25/08/2025
Poco a poco, los tribunales nos comienzan a detallar el alcance del permiso de hospitalización de hasta 5 días que nos brindó el legislador a través del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio sobre el art. 37 del ET.
Ineptitud sobrevenida

Caso de éxito | Selier Abogados logra una sentencia pionera que avala el despido objetivo por ineptitud sobrevenida

  • En los Medios, Laboral
  • 20/08/2025
El Juzgado de lo Social nº 2 de Granollers ha dictado una sentencia pionera (140/2025) que declara procedente el despido objetivo de un trabajador del sector técnico por ineptitud sobrevenida, incluso aunque el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) no reconoció la incapacidad permanente.
despido por mentir en el CV

El Confidencial | ¿Cuándo es motivo de despido mentir en el CV o entregar un título falso?

  • En los Medios, Laboral
  • 13/08/2025
En Selier Abogados seguimos analizando temas laborales de actualidad. En esta ocasión, nuestra socia Silvia Palacios, ha participado en un artículo de El Confidencial para aclarar cuándo una mentira en el currículum o la presentación de títulos falsos puede ser causa justificada de despido.
permiso de nacimiento

Permiso de nacimiento ampliado a 19 semanas: claves/novedades del Real Decreto-ley 9/2025

  • Laboral
  • 11/08/2025
El pasado 30 de julio de 2025 se publicó el Real Decreto – Ley 9/2025 de 29 de julio, que regula la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de menores, cumpliendo con la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 para facilitar la conciliación laboral y familiar.

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