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Laboral

Te pueden despedir si te pillan poniendo los cuernos

El Confidencial | Pablo Jaquete aclara si una relación extramatrimonial puede justificar un despido

  • En los Medios, Laboral
  • 07/08/2025
Pablo Jaquete, socio del Área Laboral, ha hecho una intervención en El Confidencial para aclarar los límites legales entre vida personal y relaciones laborales a raíz de un caso mediático ocurrido en Estados Unidos.
Begoña Sanz La falta de fecha invalida las sanciones disciplinarias

Economist & Jurist | Begoña Sanz analiza el criterio del Supremo sobre la nulidad de sanciones sin fecha de aplicación

  • En los Medios, Laboral
  • 31/07/2025
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha puesto el foco en un aspecto formal que puede parecer menor, pero que tiene importantes implicaciones legales: la falta de una fecha de efectos en las sanciones disciplinarias impuestas por las empresas. La abogada Begoña Sanz, Asociada Senior del Área Laboral en Selier Abogados, analiza en Economist & Jurist esta resolución y sus consecuencias prácticas para la gestión disciplinaria. 
Transparencia salarial

El Confidencial | Silvia Palacios analiza las claves de la nueva directiva europea sobre transparencia salarial

  • En los Medios, Laboral
  • 28/07/2025
En una nueva colaboración con El Confidencial, Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral de Selier Abogados, reflexiona sobre los retos legales y organizativos que plantea la futura Directiva europea de transparencia salarial, que entrará en vigor en junio de 2026.
Medida JP morgan

El Confidencial | ¿Me pueden despedir por hacer entrevistas de trabajo? Ricardo Fortún, de Selier Abogados, colabora en el análisis jurídico

  • En los Medios, Laboral
  • 03/07/2025
El Confidencial ha contado con la colaboración de Ricardo Fortún, socio del Área Laboral de Selier Abogados, para analizar una cuestión que ha generado amplio tras una controvertida medida de JP Morgan en Estados Unidos: ¿puede una empresa despedir a un empleado por acudir a entrevistas de trabajo con la competencia?
inclusión laboral

Obligaciones empresariales en la inclusión laboral de personas con discapacidad

  • Laboral, Vídeo
  • 24/02/2025
Begoña Sanz, Asociada Sénior del área Laboral de Selier Abogados, aborda en este video las diferentes opciones que tienen a su alcance las empresas para proceder ante la ausencia de un empleado de su puesto de trabajo. ¿Cuándo debe entenderse esta ausencia como dimisión o desistimiento de la relación laboral y cuándo como despido?
El derecho de reingreso de un empleado tras una excedencia sólo es potencial

Expansión | Caso de éxito: el derecho de reingreso de un empleado tras una excedencia sólo es potencial

  • En los Medios, Laboral
  • 28/01/2025
La reincorporación a un puesto de trabajo después de una excedencia no tiene por qué ser inmediata después de que concluya el periodo pactado y así lo ha dejado patente una resolución del TSJM frente a un recurso de suplicación planteado por una empresa.
Podcast | Permiso parental de ocho semanas: claves y situación actual

Podcast | Permiso parental de ocho semanas: claves y situación actual

  • Laboral, Podcast
  • 15/01/2025
Begoña Sanz, Asociada Sénior del Área Laboral de Selier Abogados, aborda en este nuevo podcast las claves y cuestiones pendientes que trae consigo la implementación del permiso parental de ocho semanas. ¡Pulsa play y no pierdas detalle!
Capital Humano | Silvia Palacios reflexiona sobre la validez legal de comunicar despidos a través de mails o mensajes de Whatsapp

Capital Humano | Silvia Palacios reflexiona sobre la validez legal de comunicar despidos a través de mails o mensajes de Whatsapp

  • En los Medios, Laboral
  • 14/01/2025
En la era digital, las comunicaciones electrónicas han transformado la manera en la que interactuamos en el ámbito laboral. Sin embargo, el uso de estas tecnologías para notificar despidos ha generado un intenso debate legal donde se ponen de relieve las complejidades y controversias en torno a esta modalidad.
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales

Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales

  • Laboral
  • 19/12/2024
Ante la ausencia de normativa específica que regule la situación particular y especial de las familias monoparentales, el Tribunal Constitucional se ha pronunciado al respecto, declarando inconstitucional la regulación legal de los permisos por nacimiento y cuidado del menor vigentes por discriminar a los nacidos en familias monoparentales.

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