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Expansión | Silvia Palacios analiza una sentencia sobre el equilibrio entre el control empresarial y los derechos laborales en el teletrabajo

Expansión | Silvia Palacios analiza una sentencia sobre el equilibrio entre el control empresarial y los derechos laborales en el teletrabajo

  • En los Medios, Laboral
  • 17/12/2024
La irrupción de la pandemia trajo consigo la implementación del teletrabajo en una amplia mayoría de empresas. Esta llegada abrupta ha provocado que muchos de esos acuerdos hayan terminado en los tribunales por no adecuarse a la normativa vigente o imponer cláusulas abusivas para los empleados.
El Confidencial | Silvia Palacios explica a qué sanciones se enfrentan las empresas que no respetan la desconexión digital de sus empleados

El Confidencial | Silvia Palacios explica a qué sanciones se enfrentan las empresas que no respetan la desconexión digital de sus empleados

  • En los Medios, Laboral
  • 16/12/2024
La Inspección de Trabajo impone sanciones de hasta 7.500 euros a la empresa por contactar con el empleado fuera de jornada, y podría subir a 983.000 euros si se entiende que se incumple la normativa de prevención de riesgos laborales.
El concepto de fuerza mayor en el ámbito laboral

El concepto de fuerza mayor en el ámbito laboral

  • Laboral
  • 10/12/2024
Como no toda circunstancia excepcional puede ser considerada como fuerza mayor, es imprescindible determinar cuáles son los requisitos que se exigen para entender que estamos ante una situación de fuerza mayor.
Podcast | Medidas planificadas para la igualdad de las personas LGTBI en las empresas

Podcast | Medidas planificadas para la igualdad de las personas LGTBI en las empresas

  • Igualdad, Laboral, Podcast
  • 20/11/2024
De la mano de Anna Abad, abogada sénior del Área Laboral de Selier Abogados, analizamos el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Economist & Jurist | Pablo Jaquete reflexiona sobre los despidos nulos y la progresiva desaparición de la improcedencia en los mismos

Economist & Jurist | Pablo Jaquete reflexiona sobre los despidos nulos y la progresiva desaparición de la improcedencia en los mismos

  • En los Medios, Laboral
  • 18/11/2024
Hoy en día, lo primero que analiza una empresa al recibir una demanda por despido es si el demandante reclama la nulidad, que llevaría a la readmisión con salarios de tramitación y, en su caso, una indemnización complementaria, o la improcedencia, con la indemnización tasada de 33 días de salario por año de servicio.
El Confidencial | Ricardo Fortún analiza qué efectos tendrá la nueva normativa que obligará a las empresas a hacer público el rango salarial de sus empleados en 2026

El Confidencial | Ricardo Fortún analiza qué efectos tendrá la nueva normativa que obligará a las empresas a hacer público el rango salarial de sus empleados en 2026

  • En los Medios, Laboral
  • 04/11/2024
Uno de los secretos más codiciados en muchas compañías saldrá a la luz en 2026, cuando las empresas estén obligadas por ley a hacer público el rango salarial que cobra cada empleado.
El Confidencial | ¿Puede despedirse a un matrimonio por mantener relaciones sexuales en el trabajo? Ricardo Fortún responde

El Confidencial | ¿Puede despedirse a un matrimonio por mantener relaciones sexuales en el trabajo? Ricardo Fortún responde

  • En los Medios, Laboral
  • 28/10/2024
El Tribunal de Justicia de Cataluña ha respaldado el despido de un matrimonio por mantener relaciones sexuales en las instalaciones de trabajo. Ricardo Fortún, Socio del área Laboral, analiza esta sentencia en El Confidencial. 
El Confidencial | ¿Puede una empresa vigilar desde dónde trabajan sus empleados? Silvia Palacios responde

El Confidencial | ¿Puede una empresa vigilar desde dónde trabajan sus empleados? Silvia Palacios responde

  • En los Medios, Laboral
  • 23/10/2024
PwC empezará a partir de enero de 2025 a registrar el lugar de trabajo de sus empleados con el objetivo de que la plantilla cumpla con su nueva política de teletrabajo. ¿Es legal esta práctica? ¿Podría darse esta situación en España? Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral, responde en El Confidencial.
Mantenimiento de las obligaciones laborales en teletrabajo

Mantenimiento de las obligaciones laborales en teletrabajo

  • Laboral
  • 26/09/2024
El teletrabajo ha ganado una relevancia significativa en los últimos años. Esta modalidad contractual ofrece flexibilidad y comodidad, pero también plantea desafíos en cuanto al cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las personas trabajadoras.

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