Begoña Sanz, Asociada Sénior del Área Laboral de Selier Abogados, aborda en este nuevo podcast las claves y cuestiones pendientes que trae consigo la implementación del permiso parental de ocho semanas. ¡Pulsa play y no pierdas detalle!
El permiso parental de ocho semanas fue uno de los derechos introducidos por el Real Decreto-ley 5/2023, de 18 de junio, que, además de implementar una serie de medidas económicas, trasladaba a la legislación española una directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y laboral de progenitores y cuidadores.
De este modo, se introducía en el Estatuto de los Trabajadores un permiso completamente nuevo que ha quedado regulado en el artículo 48 bis, en vigor desde el 30 de junio de 2023.
Pese a su reciente aplicación, existen varias cuestiones que están pendientes de resolución debido a la falta de resolución parlamentaria.
¿En qué consiste este permiso parental? ¿Quiénes pueden disfrutar de él? ¿Qué requisitos deben cumplir los beneficiarios de este derecho? ¿Cómo se solicita? ¿Puede la empresa negarse al disfrute de este permiso? ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cómo se aplica la retribución del mismo?
¿Quieres conocer las respuestas? ¡Pulsa play!
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