Begoña Sanz, Asociada senior del Área Laboral, explica en formato podcast las novedades que incorpora el Mecanismo RED como instrumento de ajuste del empleo en situaciones de crisis, y cuya entrada en vigor se publicó en el Real Decreto Ley 608/2023 del pasado 13 de julio, y que también desarrolla el artículo 47.bis del Estatuto de Trabajadores.
El 30 de diciembre de 2021, el Gobierno publicó el Real Decreto Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral. Un año y medio después, se ha puesto en marcha uno de los compromisos clave establecidos en la norma: el desarrollo del Mecanismo RED, cuyo objetivo es:
- Proporcionar a las empresas una herramienta interna de ajuste de la jornada laboral, siempre que sea viable y en situaciones de crisis sectoriales o macroeconómicas, a fin de evitar la suspensión de contratos de trabajo en dichos contextos.
- Ofrecer protección a las personas trabajadoras con beneficios en la cotización a la Seguridad Social, acciones formativas, compromiso de mantenimiento del empleo y límites en materia de horas extraordinarias, contrataciones y externalizaciones.
Forma parte de nuestra comunidad online y mantente al día de la actualidad legislativa:
- TAMBIÉN PODRÍA GUSTARTE
