El año 2025 ha supuesto una profunda transformación del panorama laboral en España, marcada por reformas legislativas de calado y por sentencias de alto impacto. Un contexto que refuerza la protección de las personas trabajadoras en ámbitos clave, pero que anticipa un aumento de la litigiosidad de cara a 2026.
En este marco, Cinco Días ha publicado el artículo “Reformas y sentencias de 2025: así queda el nuevo mapa del Derecho Laboral español”, en el que se analizan las principales novedades normativas y jurisprudenciales del año, con la participación de distintos expertos del ámbito laboral, entre ellos Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral de Selier Abogados.
Incapacidad permanente y estabilidad en el empleo
Uno de los cambios más relevantes abordados en el artículo es la entrada en vigor de la Ley 2/2025, que elimina la extinción automática del contrato en supuestos de incapacidad permanente. Silvia Palacios destaca que esta reforma supone un cambio de paradigma alineado con la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, al reforzar el derecho a la estabilidad laboral de las personas con discapacidad, si bien advierte de la inseguridad que generan conceptos jurídicos indeterminados como la “carga excesiva”.
Conciliación, tiempo de trabajo y movilidad
El texto también recoge las principales novedades en materia de conciliación y tiempo de trabajo, como la ampliación de permisos parentales, los criterios jurisprudenciales sobre teletrabajo o el reconocimiento como tiempo de trabajo de determinados desplazamientos en el caso de personas trabajadoras sin centro fijo. Estas cuestiones, junto con la Ley de Movilidad Sostenible, obligan a las empresas a revisar sus políticas internas y su organización del trabajo.
Despido, indemnizaciones y papel de la jurisprudencia
En el plano judicial, el artículo analiza sentencias clave del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que han marcado el año, especialmente en materia de despido improcedente, indemnizaciones y garantía de indemnidad. Un conjunto de pronunciamientos que consolidan criterios relevantes para la seguridad jurídica empresarial y el diseño de estrategias procesales.
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