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Aumento de dudas frente a la ambigüedad de la Reforma Laboral

La Reforma Laboral plantea en la actualidad numerosas dudas sobre sus aplicaciones e implicaciones. Este contexto ha permitido a las consultoras y a los expertos en derecho ser un soporte de resolución frente a la incomprensión general. Cada vez es más frecuente ver sesiones, webinars y foros explicativos que buscan satisfacer esta búsqueda de respuestas por parte de la ciudadanía y las empresas.

Una cantidad considerable de expertos indican la amplia demanda y aceptación de este tipo de charlas y seminarios. En relación a esta situación, nuestra compañera Silvia Palacios, Socia directora del Área Laboral de Selier Abogados, señala en El Periódico de España: “La semana pasada hicimos cuatro sesiones de formación específica, un webinar abierto y en las dos próximas semanas tenemos agendadas charlas con organizaciones vinculadas a los recursos humanos”. Asimismo, muchos clientes de despachos de abogados solicitan aclaraciones sobre cómo afectan ciertos aspectos de la reforma a su actividad habitual.

Según señalan los especialistas, las preocupaciones más habituales se focalizan en los contratos. En relación con este apartado, Silvia destaca la inquietud general que percibe en relación con la recurrencia de conceptos jurídicos ambiguos o equívocos, presentes en el texto de esta reforma. No obstante, no se aprecia mucho interés en otras cuestiones. La pandemia ha propiciado la familiarización de las empresas con la modalidad del ERTE, por ejemplo.

El plazo de tres meses que otorga la Reforma Laboral hasta su entrada en vigor en la materia de contratación ha incentivado el análisis de las implicaciones que entrañan estas novedades legislativas, desembocando en un mar de cuestiones como el que se está viviendo actualmente.

Si desea conocer las principales preguntas planteadas a los expertos, no solo en contratos fijos discontinuos, sino también en materia de temporalidad, sanciones por fraude o malas prácticas y la aparición de nueva terminología en la Reforma Laboral, puede consultar el artículo íntegro en el portal ‘El Periódico de España’.

«Si desea ampliar la siguiente información, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho llamando al 91.205.44.25 o enviando un email a contacto@selierabogados

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