Artículos publicados por
Silvia Palacios

Socia Directora del Área Laboral

Equipos & Talento | Silvia Palacios analiza el alcance de diversas normativas en materia laboral: registro de jornada, teletrabajo y desconexión digital, entre otras

En los Medios, Laboral

30/10/2023

Silvia Palacios, Socia Directora del área Laboral de Selier Abogados, concede una extensa entrevista al medio Equipos & Talento en la que analiza el alcance y evolución de diversas normativas que afectan al ámbito laboral.

¿Puedo trabajar 12 horas al día en España?

En los Medios, Laboral

28/09/2023

El Estatuto de los Trabajadores establece una duración máxima de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en el cómputo anual. Todo el tiempo que se exceda de esta jornada legal máxima se consideran horas extraordinarias, las cuales también tienen sus propios requisitos.

Incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

En los Medios, Laboral

31/08/2023

Mañana, 1 de septiembre, entra en vigor un nuevo marco de incentivos a la contratación con el que se pretende estimular la entrada en el mercado laboral "de personas consideradas de “baja empleabilidad” o en situaciones de vulnerabilidad, como parados de larga duración, discapacitados, víctimas de violencia de género o personas en riesgo de exclusión".

La batalla de las propinas: empresarios contra empleados

En los Medios, Fiscal, Laboral

12/06/2023

Casi 55 millones de extranjeros visitarán España durante la temporada estival. Con esta previsión, el sector de la hostelería se frota las manos ante un verano de récord. No obstante, esta situación trae consigo un conflicto que suele repetirse con relativa frecuencia y que tiene un protagonista indiscutible: las propinas que dejan los clientes en bares y restaurantes.

Opinión | La obligación de registro de jornada, cuatro años después

En los Medios, Laboral

17/05/2023

Como recuerda Silvia Palacios, Socia directora del área Laboral de Selier Abogados, "hace cuatro años, la publicación del Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo revolucionó nuestro tejido empresarial, puesto que introducía la obligación para todas las compañías, con independencia de su tamaño, de registrar diariamente la jornada de su plantilla, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización".

Cómo actuar cuando se quiere negociar un plan de igualdad y los sindicatos no responden a la convocatoria

Igualdad, Laboral

19/04/2023

Era cuestión de tiempo que los tribunales se pronunciaran sobre la controvertida decisión de la Dirección General de Trabajo de no admitir el registro de los planes de igualdad que no pudieron ser negociados con los sindicatos al no haber respondido estos al llamamiento efectuado por la compañía. Analizamos esta situación de la mano de Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral.

La justicia avala los planes de igualdad no negociados con los sindicatos

En los Medios, Igualdad, Laboral

04/04/2023

En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha determinado que son válidos los planes de igualdad no negociados con los sindicatos si estos no respondieron a las peticiones de reunión de la empresa. ¿Cómo afecta este fallo a la situación de todas estas compañías? ¿Qué otros pronunciamientos sobre esta materia podemos esperar? Respondemos en El Confidencial.

El uniforme de trabajo y el principio de igualdad y no discriminación

En los Medios, Igualdad, Laboral

30/03/2023

Como parte de su poder de organización y dirección, las empresas están capacitadas para establecer determinados criterios de imagen recogidos en los denominados "códigos de vestimenta", pudiendo, por tanto, imponer el uso de uniformes de trabajo. Pero, ¿qué ocurre cuando dichos atuendos no respetan el principio de igualdad y no discriminación recogido en la Constitución Española y existe diferencia de trato entre hombres y mujeres?

El trabajo por objetivos debe pactarse pero puede causar más conflictos laborales

En los Medios, Laboral

16/03/2023

Silvia Palacios, abogada y socia directora de Laboral en Selier Abogados, ofrece su opinión sobre el trabajo por objetivos y la reducción de la jornada laboral. Puedes consultar sus reflexiones en este interesante artículo de 'The Objetive'.