Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral de Selier Abogados, analiza en este artículo publicado en Expansión el grado de implantación real del derecho a la desconexión digital siete años después de su incorporación al marco normativo español.
La desconexión digital: entre la obligación legal y la práctica empresarial
En su reflexión, pone de relieve la brecha existente entre la obligación legal de garantizar la desconexión digital y la práctica diaria de muchas organizaciones, donde sigue predominando una cultura de hiperconectividad y disponibilidad permanente. Aunque la normativa exige la adopción de políticas internas y medidas específicas, su aplicación efectiva continúa siendo desigual y, en muchos casos, meramente formal.
El artículo aborda también el papel de la negociación colectiva y de los protocolos internos como herramientas clave para dotar de contenido real a este derecho, así como la creciente relevancia de la jurisprudencia, que empieza a vincular su incumplimiento con vulneraciones de derechos fundamentales y posibles consecuencias sancionadoras para las empresas.
La conclusión es clara: la desconexión digital sigue siendo un reto pendiente que exige a las organizaciones ir más allá del cumplimiento normativo y avanzar hacia modelos de trabajo más sostenibles, respetuosos con la salud de las personas y compatibles con una gestión responsable del tiempo de trabajo.
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