Selier Abogados ha mantenido una agenda centrada en la generación de conocimiento, la conexión con el entorno empresarial y el acompañamiento a las compañías ante algunos de los retos que están marcando la actualidad jurídica y organizativa.
Esta línea de trabajo refleja una forma de entender el asesoramiento jurídico basada en la anticipación, el análisis práctico y la creación de espacios de valor junto a empresas, profesionales y entidades colaboradoras.
Transparencia salarial y gestión de personas
La transparencia salarial ha ocupado un lugar destacado en la actividad reciente del despacho. Su impacto no se limita al cumplimiento normativo, sino que obliga a las organizaciones a revisar sus políticas retributivas, definir criterios objetivos y prepararse para responder con claridad ante nuevas exigencias internas y externas.
En este marco, Selier Abogados junto a Atisa, como aliado estratégico de la firma, organizaron la jornada “Transparencia Salarial: impacto legal, gestión del talento y aplicación práctica en la empresa”, con la participación de Silvia Palacios, Socia Directora del Área Laboral, y Gemma García, Responsable del Departamento de Soluciones de Cultura y Talento de Atisa.
Durante la sesión, Palacios compartió una idea clave para interpretar correctamente esta materia: la igualdad retributiva no implica que dos personas que ocupan el mismo puesto deban percibir exactamente la misma remuneración, sino que cualquier diferencia debe estar justificada por criterios objetivos, neutros y documentables.
Más detalles de la jornada celebrada en Madrid aquí
La conversación continuó en Barcelona con una nueva edición de los desayunos “Café en Clave 360º”. En este encuentro, los asistentes pudieron trabajar sobre casos reales y compartir experiencias desde una doble perspectiva: jurídica y de recursos humanos. Este formato, más cercano y participativo, permitió ir más allá del análisis legal para aterrizar el debate en situaciones concretas que muchas organizaciones ya están empezando a afrontar.
Más detalles del encuentro celebrado en Barcelona aquí
También junto a Equipos y Talento, el despacho participó en un webinar dedicado a la transparencia salarial como uno de los principales desafíos para las organizaciones. Durante la sesión, Silvia Palacios y Gemma García subrayaron la importancia de realizar un autodiagnóstico previo para conocer el punto de partida, revisar el nivel de cumplimiento y detectar posibles áreas de mejora.
La transparencia retributiva también fue centro de conversación en la sesión organizada por la Asociación EJE&CON, en la que Silvia Palacios participó como ponente y moderó una mesa de diálogo con profesionales del ámbito empresarial, la administración pública y la gestión de personas.
Durante el encuentro, se abordó el marco teórico y jurídico de esta materia, así como los retos que plantea su aplicación en empresas y administraciones públicas. La participación de Eva Cantero, CEO & Founder de THE CROSS EXPERIENCE; Paloma Urgorri Pedrosa, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social; y Silvia García Campo, Head of HR Services & Digital de Nationale-Nederlanden, permitió incorporar distintas miradas sobre el momento que viven las organizaciones ante el avance de la transparencia retributiva.
Más detalles de la sesión organizada por EJE&CON aquí
Novedades laborales y toma de decisiones empresariales
Más allá de la transparencia salarial, Selier Abogados ha centrado también su actividad en otros ámbitos clave de la actualidad laboral.
Así, en colaboración con Atisa, hemos impulsado nuevas ediciones de las jornadas informativas para clientes, “Desayunando novedades”, celebradas tanto en Madrid como en Barcelona. En ellas, en esta ocasión el enfoque se ha dirigido a cuestiones de especial relevancia como despidos, permisos retribuidos, acoso, sistemas de bonus y pactos contractuales.
Empresa familiar: planificación, fiscalidad y continuidad
En la empresa familiar, las decisiones jurídicas y financieras rara vez tienen un impacto exclusivamente técnico. También influyen en las relaciones internas, en la organización del negocio y en la sostenibilidad del proyecto a largo plazo. Por ello, anticiparse permite ordenar conversaciones complejas, definir estructuras adecuadas y reducir riesgos antes de que aparezcan situaciones difíciles de gestionar.
Desde esta perspectiva, la jornada “Empresa familiar: estrategias fiscales y financieras”, celebrada en junio junto a CaixaBank y la Asociación de Empresarios de Arganda, Rivas y Comarca, ASEARCO, puso el foco en algunos de los principales retos que afrontan este tipo de compañías: continuidad del negocio, planificación patrimonial, fiscalidad y prevención de conflictos.
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Liderazgo, comunidad empresarial y cultura de equipo
La actividad del despacho también ha incluido espacios orientados al networking, la reflexión empresarial y la construcción de comunidad.
En mayo, uno de los encuentros habituales de socios de la Cámara de Comercio Británica reunió en las oficinas de Selier Abogados a profesionales y empresas en torno a una conversación sobre liderazgo, tecnología y nuevos modelos de dirección. La sesión contó con la participación de Jesús Hijas, autor de “Unleadership: Hacia un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial”.
Este espacio permitió abrir una reflexión sobre el papel de las personas en un entorno marcado por la transformación tecnológica y por nuevas expectativas dentro de los equipos.
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A nivel interno, la Liga de Despachos ha sido otro de los espacios destacados del periodo. El equipo finalizó la fase de liga en cuarta posición, un resultado que refleja constancia y compromiso, pero también el valor de este tipo de iniciativas para reforzar la colaboración, el compañerismo y el sentido de pertenencia dentro del despacho.
Más allá de la competición, esta participación contribuye a consolidar una cultura de equipo basada en la implicación, la confianza y la experiencia compartida.
Más detalles de la participación de Selier Abogados aquí
Una forma de entender el asesoramiento jurídico
La actividad desarrollada durante este periodo refleja un enfoque que combina conocimiento técnico, cercanía al cliente y participación activa en el entorno empresarial.
A través de jornadas, encuentros profesionales y espacios de conversación, Selier Abogados continúa consolidando una forma de acompañar a las empresas basada en la anticipación, el criterio jurídico y la comprensión de los retos reales que afrontan las organizaciones.
