Nuestro compañero Pablo Jaquete, Socio del Área Laboral, intervino el pasado miércoles, 10 de junio, en la Mesa Redonda ‘Reforma Laboral y Estrategias de Recursos Humanos y Relaciones Laborales tras el COVID-19‘.
Esta sesión online, organizada por Catenon y moderada por Javier Avilés, contó además con la participación de otros expertos en la materia como Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti (EY), María Jesús Herrera Duque (Sagardoy), Luis Sánchez Quiñones (Ontier) y Jorge Sarazá Granados (CECA Magán).
Todos estos profesionales narraron en primera persona sus experiencias e inquietudes ante la situación económica actual, así como las diversas necesidades que han detectado en el sector laboral durante la crisis del COVID-19.
A lo largo de esta Mesa Redonda, Pablo Jaquete tuvo ocasión de abordar el impacto ocasionado por esta crisis en el mercado laboral español, así como los retos a los que deberán hacer frente a partir de ahora los profesionales de las relaciones laborales y los recursos humanos. «El reto consiste en intentar mantener el máximo empleo posible sabiendo que habrá una reducción de la actividad generalizada y unas limitaciones en la forma de trabajar que, sin duda, afectarán a las relaciones laborales», apuntaba.
Cuestionado por el teletrabajo, nuestro compañero destacaba que «el trabajo a distancia y la digitalización permiten la conciliación y la flexibilización; no obstante, debemos tener en cuenta también las desventajas del mismo, como el trato menor que se produce tras la incorporación de un trabajador a una empresa».
A continuación, compartimos la sesión íntegra en este enlace.
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