Artículos publicados por
Ricardo Fortún

Socio del Área Laboral

Papá, ¿es difícil ser abogado?

Papá, ¿es difícil ser abogado?

Cuando mi hija pequeña me lo preguntó, me pareció oportuno darle una respuesta esquiva pero didáctica, y le expliqué que todos los trabajos tienen su dificultad y que lo importante es hacer algo que a uno le guste y esforzarse para tratar de hacerlo lo mejor posible. Pero no caí en la cuenta de que la avidez de información de una niña de seis años exige a menudo una mayor atención: «Papá, ¿y por qué ser abogado es difícil?». Tribuna de Ricardo Fortún, Socio del área Laboral.
Retención del talento en el retail: complejo, infravalorado y realmente útil

Retención del talento en el retail: complejo, infravalorado y realmente útil

"Apostar por aquellos que entienden a los consumidores, que tienen un toque especial con el cliente, y que además consiguen vender más allá de las expectativas, habitualmente suele ser una apuesta segura. En estos tiempos que corren donde va a ser preciso arañar cada venta, el factor humano se va a volver esencial y quien destaque sobre la competencia será capaz de capear mejor la crisis". Compartimos esta interesante reflexión de Ricardo Fortún, Socio del Área Laboral, sobre el talento en el sector del retail.
Nuevo estatuto de los trabajadores: carta a los reyes magos

Carta a los Reyes Magos: Nuevo Estatuto de los Trabajadores

Redactar la Carta a los Reyes Magos puede no ser solo cosa de niños y niñas. También lo ha hecho muy acertadamente nuestro abogado y Socio del Área Laboral, Ricardo Fortún Sánchez. Tal y como ha publicado Expansión Jurídico, el experto reclama un ‘Estatuto de los Trabajadores del S.XXI’ a la altura de los desafíos actuales de las empresas y trabajadores cada vez más globalizados, que miran fuera de nuestras fronteras y exigen una regulación de la movilidad geográfica internacional a la altura, entre otras muchas cosas.
Ricardo Fortún: "Es el momento de la flexibilización laboral a pequeña escala"

Ricardo Fortún: «Es el momento de la flexibilización laboral a pequeña escala»

Ricardo Fortún, Socio del Área Laboral, sobre la flexibilización laboral: "Si el legislador apenas va poniendo pequeños parches y no es capaz de afrontar una íntegra modernización de la norma laboral, tal vez sea el momento de que las empresas comiencen a llevar la iniciativa y asumir que la mejora de la situación laboral pasa indefectiblemente por medidas más pequeñas y concretas".
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