En Selier Abogados entendemos que el derecho laboral está en constante evolución y que el diálogo es clave para anticiparse a los cambios normativos y a los desafíos empresariales. Por ello, en marzo, el mes de la igualdad, ha estado marcado por nuestra participación y organización de encuentros que han permitido reflexionar sobre temas cruciales como la igualdad, la gestión del talento y las nuevas regulaciones laborales. A continuación, repasamos los eventos más destacados en los que hemos intervenido este mes.
Charlas en Femenino 2025: Un espacio de reflexión en el Mes de la Igualdad.
En el marco de las iniciativas del Mes de la Igualdad, Selier Abogados organizó una nueva edición de Charlas en Femenino, un foro de debate que ya se ha convertido en una cita imprescindible para analizar los retos de la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial. Este año, el evento contó con dos mesas redondas que abordaron cuestiones clave en la consolidación del liderazgo femenino.
En la primera mesa, titulada «Hacia un futuro inclusivo. Impulsando la igualdad y la diversidad en el liderazgo empresarial», nuestra socia Silvia Palacios compartió reflexiones junto a Marta Raboso (MSD España) y Mª Teresa de Diego (Ferrovial). La conversación puso en valor la necesidad de integrar la diversidad como un pilar estratégico dentro de las organizaciones para lograr equipos más equitativos y eficientes.
Por su parte, la segunda mesa, “Estereotipos, retos y triunfos en la consolidación del liderazgo femenino”, contó con la participación de Laura Blanco (Atisa), Teresa Méndez (Groupe CAT) y Virginia Ferrer (EPTA Iberia y Portugal). Durante el debate, se hizo hincapié en la importancia de eliminar barreras que dificultan el desarrollo profesional de mujeres y hombres, especialmente en lo que respecta a la conciliación de la vida laboral y personal.
Sesión con la British Chamber of Commerce: Claves en la gestión del talento y la cultura organizativa.
El pasado 20 de marzo, Selier Abogados tuvo el honor de acoger en sus oficinas una sesión organizada por la British Chamber of Commerce, donde se abordaron los principales desafíos en la gestión del talento y la cultura organizativa. Durante el encuentro, expertos del sector compartieron sus experiencias y mejores prácticas, en un espacio de colaboración que permitió intercambiar conocimientos y estrategias innovadoras para la gestión de personas.
En esta sesión, también se presentó la actividad del Comité de Cultura y Talento, una iniciativa que busca fomentar la cooperación entre empresas para afrontar los desafíos actuales en materia de recursos humanos. Desde Selier Abogados, seguimos apostando por el aprendizaje continuo y la creación de espacios de diálogo entre profesionales de distintos sectores.
Jornada sobre la evolución de la jornada laboral en Madrid Foro Empresarial.
El 26 de marzo, Silvia Palacios participó en una jornada organizada por Madrid Foro Empresarial, donde junto a Pilar López (Vaciero) y Alberto Gilarranz (Auren), se debatieron algunos de los cambios normativos más relevantes en el ámbito laboral. Durante el evento, se abordaron cuestiones como la reducción de la jornada laboral, la desconexión digital y el registro horario.
Uno de los puntos clave de la discusión fue la necesidad de encontrar un equilibrio entre la productividad empresarial y el bienestar de los trabajadores. Los expertos coincidieron en que la implementación de estas normativas supone un reto para muchas empresas, por lo que resulta fundamental diseñar estrategias eficaces para adaptarse a la nueva realidad laboral.
Desde Selier Abogados, seguimos impulsando el debate y la formación en materia laboral, convencidos de que la anticipación y el conocimiento son herramientas clave para afrontar los cambios normativos con seguridad y eficacia. Seguiremos trabajando en la creación de espacios que fomenten el diálogo y el aprendizaje, siempre con el objetivo de aportar valor a empresas y profesionales.
¡Nos vemos en los próximos eventos!
