Confilegal | Pilar Jaquete destaca la importancia de la cultura de empresa y del valor del capital humano en Selier Abogados

Confilegal | Pilar Jaquete destaca la importancia de la cultura de empresa y del valor del capital humano en Selier Abogados

Una clara apuesta por la conciliación y el talento joven, un óptimo ambiente laboral y una amplia batería de políticas para garantizar el bienestar de todo el equipo y sus familias son algunos de los aspectos que convierten a Selier Abogados en un despacho único y diferente. Lo cuenta Pilar Jaquete, Socia Gerente, en esta entrevista de Confilegal.

Selier Abogados se define como un despacho que tiene su propia cultura y sus propios valores al apostar por la conciliación, el buen ambiente laboral y el talento joven. Así lo destaca Pilar Jaquete, Socia Gerente de nuestra firma, en esta interesante entrevista que publica Confilegal

En ella, Jaquete repasa todas aquellas iniciativas implementadas por nuestro despacho para lograr un excelente clima laboral y un rendimiento óptimo por parte de todo el equipo. Entre las políticas para fomentar la conciliación laboral y personal, Selier Abogados pone a disposición de toda su plantilla «jornada flexible, jornada intensiva los viernes y todo el verano desde que acaban los colegios hasta el 15 de septiembre y teletrabajo en días no asignados para cuidar de los niños».  

Nuestra firma también ha puesto en marcha el proyecto ‘Cole por un día‘, acción que permite a los empleados llevar a sus hijos a la oficina para que sean atendidos por monitores cuando estos no tienen clases. «Antes los abogados tenían que pedirse días de vacaciones si no tenían colegio y ahora, con esto, se soluciona. Además, sirve mucho para fortalecer lazos entre las familias y eso hace que el clima laboral sea buenísimo», apunta Pilar.

En la citada entrevista, nuestra compañera también explica en qué consisten otras iniciativas como ‘Freestyle Day‘ o el proyecto ‘Generación Selier

Cuestionada por la apuesta por el talento joven, Jaquete recuerda que «son los futuros abogados y socios del despacho. Vienen a formarse, a aprender y nos volcamos mucho con ellos, a nosotros nos dan mucha frescura. Además, los clientes del futuro también son jóvenes como ellos y van a entender mejor sus necesidades». 

«Ser abogado no sólo es ser el mejor técnicamente, sino también saber qué espera el cliente de un letrado y saber cómo comunicar en medios o en redes los conocimientos sin que sea un texto jurídico incomprensible», sentencia. 

  • Si desea consultar el contenido íntegro, visite esta publicación de Confilegal.
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