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Anna Abad

Abogada senior del Área Laboral

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La cesión ilegal de trabajadores, en el foco de la Inspección de Trabajo

La Inspección de Trabajo pone el foco en la cesión ilegal de trabajadores como parte de su nueva campaña para el año 2023

  • Laboral
La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando una empresa (empresa principal) contrata a otra empresa (proveedor) con el fin de que le proporcione un servicio completo – lo que es comúnmente conocido como externalización de servicios –, y sin embargo, en la práctica, el proveedor se limita a ceder a los trabajadores que tiene contratados sin ejercer su papel de empleador.
¿Estoy obligado a acudir a la oficina presencialmente si me corresponde trabajar a distancia?

¿Estoy obligado a acudir a la oficina presencialmente si me corresponde trabajar a distancia?

  • Laboral
¿Está obligado el trabajador a acatar la orden de acudir de forma presencial al trabajo cuando le correspondería trabajar a distancia, sin que dicho día le sea compensado o sustituido por otro? ¿Puede un superior jerárquico determinar qué días se pueden destinar a realizar la jornada en formato presencial y cuáles a distancia? Damos respuesta a través de una reciente sentencia de la Audiencia Nacional.
Los riesgos psicosociales en el sector transporte

Los riesgos psicosociales en el sector transporte

  • Laboral, Transporte y Logística
El sector de transporte y logística se presenta actualmente como un sector con una gran heterogeneidad y versatilidad, de modo que el análisis de sus riesgos psicosociales presenta dificultades a la hora de generalizar los mismos. No obstante, el Informe de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, así como el análisis de las condiciones de trabajo de los conductores profesionales del Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el trabajo, han tratado de aunar algunas circunstancias calificadas como riesgos psicosociales que podrían ser comunes a cualquiera de las actividades del sector transporte. Las analizamos.
¿Puede un trabajador retractarse de una baja voluntaria ya presentada?

¿Puede un trabajador retractarse de una baja voluntaria ya presentada?

  • Laboral
La comunicación de baja voluntaria o «dimisión» del trabajador en la empresa debe cumplir una serie de requisitos formales, entre los que se encuentra la notificación por escrito de la decisión y el cumplimiento de un plazo de preaviso. Pero ¿qué sucede si un trabajador comunica a la compañía su deseo de abandonar la misma y posteriormente decide rectificar su decisión? ¿Puede hacerlo o, por el contrario, la decisión es irrevocable?
¿Posible nulidad de los despidos en situación de baja médica?

¿Posible nulidad de los despidos en situación de baja médica?

  • En los Medios, Laboral
El pasado 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, norma que en palabras de su exposición de motivos, tiene como principales objetivos el de «prevenir y erradicar cualquier manifestación de discriminación, así como proteger a las víctimas de discriminación, combinándose un enfoque preventivo y un enfoque reparador, con el fin de que no sólo quede cubierta la evitación de esa discriminación, sino también sus consecuencias».
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