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Anna Abad

La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando una empresa (empresa principal) contrata a otra empresa (proveedor) con el fin de que le proporcione un servicio completo – lo que es comúnmente conocido como externalización de servicios –, y sin embargo, en la práctica, el proveedor se limita a ceder a los trabajadores que tiene contratados sin ejercer su papel de empleador.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo resuelve una cuestión que afecta a la configuración de un gran número de los contratos laborales que se suscriben en nuestro país, ya sean de duración determinada o indefinida: la necesidad de que en el contrato de trabajo se recoja de manera clara e inequívoca la duración del período de prueba.