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Pilar Presa

Abogada senior del Área Laboral

Cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Cuota de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad

Con el objetivo de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en el acceso al empleo a las personas con discapacidad, el artículo 42 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social establece la obligación para todas las empresas que empleen a más de 50 personas trabajadoras a que de entre ellas, al menos, el 2% sean personas con discapacidad.
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