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Beatriz Bariego

En ciertas circunstancias, las empresas pueden tener dificultades para identificar su actividad, y así poder determinar el convenio colectivo de aplicación.

Cuando la empresa incurre en incumplimientos laborales de gravedad frente a algún trabajador, éste puede solicitar la extinción de su contrato con una indemnización. Dicha solicitud debe realizarse a través de un proceso judicial específico, de tal modo que la finalización de la relación laboral se produciría, en caso de acreditarse los graves incumplimientos empresariales, por medio de una sentencia.