Con carácter general, el uso de la mascarilla en el puesto de trabajo deja de ser obligatorio, salvo que los servicios de prevención de riesgos laborales consideren lo contrario, de acuerdo con la evaluación de riesgos del puesto de trabajo que establecerá las medidas preventivas que deban implantarse.
Aprobado el proyecto de ley de eficiencia organizativa y eficiencia procesal que trata de impulsar en el sector de la justicia las herramientas de mediación, conciliación personal y digitalización. Se trata de un nuevo intento de transformar el actual modelo de justicia para superar las existentes brechas de acceso a este servicio público, dotarlo de agilidad, y reforzar así la tutela judicial efectiva.
El IRPF es un tributo personal y directo que grava, según los principios de igualdad, generalidad y progresividad, la renta de las personas físicas de acuerdo con su naturaleza y situación personal y familiar.
¿Quién establece el porcentaje a pagar en IRPF? ¿Tiene sentido desplazarse a otra Comunidad Autónoma para obtener una ventaja fiscal? ¿Qué ocurre cuando los contribuyentes de una unidad familiar residan en Comunidades distintas? Lo analizamos.
La finalidad básica de un SIG es organizar la recogida selectiva y recuperación de residuos. Son entidades que adoptan, en la mayoría de los casos, la forma de sociedad anónima o limitada sin ánimo de lucro y que tienen como objeto social reducir el impacto generado en el medioambiente por la producción y comercialización de envases y residuos. Analizamos su tratamiento fiscal y contable.
El pasado 4 de marzo de 2022, el Consejo de ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que regulará la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y la lucha contra la corrupción, también conocidos como “Whistleblowers”, con el fin de transponer la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo.
El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2022, que tiene como finalidad paliar los daños económicos derivados del incremento de los costes energéticos y de la guerra de Ucrania. Para ello, la norma instaura un conjunto de ayudas para las empresas que se están viendo afectadas por la notable subida de los costes en el gas, electricidad, materias primas e hidrocarburos.
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo considera que los sindicatos tienen legitimidad para formar parte de la comisión negociadora de los planes de igualdad en aquellas empresas que carezcan de representación legal de los trabajadores.
Una buena política de llamamientos permite actuar de manera preventiva, pues evita riesgos a la compañía y dota de seguridad a las relaciones laborales. Además, es muy importante que dicha política se ajuste a las necesidades y particularidades de cada empresa para afrontar la idiosincrasia existente en cada caso. Analizamos las peculiaridades de este sistema en este nuevo post. ¡Lectura recomendada!
La indemnización por clientela viene recogida en el artículo 28 de la Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia. Según el mismo, el agente tendrá derecho a percibir una indemnización por los nuevos clientes que haya aportado al empresario, siempre que este último pueda obtener ventaja de los clientes aportados o del incremento de las operaciones. La indemnización se debe cuantificar o calcular sobre la base de los ingresos del agente, sobre el periodo durante el cual el contrato de agencia estuvo en vigor, o todos los contratos encadenados.
El Real Decreto-ley 6/2022 establece un conjunto de ayudas a las empresas para paliar el impacto de la guerra en Ucrania y sus consecuencias en la economía.
En el ámbito laboral introduce dos medidas que pretenden limitar el despido y fomentar los ERTE.
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