Ponemos a tu disposición un despacho cercano y flexible con profesionales cualificados y especializados en materia de igualdad que te ayudarán con la elaboración e implementación del Plan de Igualdad para Empresas, acompañándote durante todo el proceso.
Rellena el formulario y uno de nuestros abogados o abogadas se pondrá en contacto contigo.
El Plan de Igualdad es recomendable para todas las compañías con el objetivo de implementar medidas que promuevan la igualdad plena entre hombres y mujeres y el respeto a la diversidad, pero obligatorio para:
Además, las empresas con menos de 50 personas trabajadoras tienen otras obligaciones en materia de igualdad. Deben:
Las compañías de más de 50 personas trabajadoras deben, además, implementar en sus organizaciones medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI que incluya un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.
Y, en cualquier caso, todas las empresas, con independencia de su tamaño, deben adoptar medidas preventivas, de detección y cese de situaciones de discriminación del colectivo LGTBI.
Compromiso de la Dirección de la empresa de elaborar y aplicar el Plan de Igualdad.
Constitución de la Comisión Negociadora. Formación a la Comisión Negociadora.
Informe diagnóstico de situación de la empresa en materia de igualdad, incluyendo auditoría retributiva, previa valoración de puestos de trabajo.
Diseño del Plan de Igualdad.
Asistencia especializada en la negociación.
Registro del Plan de Igualdad.
Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
Acompañamiento en la implementación de las medidas de igualdad pactadas.
Selier Abogados afianza su apuesta por la igualdad de oportunidades en el sector jurídico con su adhesión al Manifiesto ‘Fundamentos de Igualdad’, iniciativa impulsada por EJE&CON, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s.
Hemos renovado nuestro compromiso por la defensa de la diversidad y la igualdad de oportunidades en el sector legal a través del patrocinio de Smart Women, el Programa de liderazgo para el desarrollo de mujeres ejecutivas diseñado por Smart Culture.
Nuestro despacho de abogados y abogadas es flexible y se adapta a las necesidades de cada cliente. Está formado por un equipo comprometido, cualificado y con contrastada experiencia, que apuesta por la formación continua y el empleo de nuevas tecnologías.
